SDGsへの取り組み

SDGsと重要課題

私たちは、これからの社会を見据え、SDGsを新たに重要な指標と掲げ、持続可能な社会の実現に貢献できる課題の解決に取り組んでいきます。

川島織物セルコンの掲げる重要課題と重点目標

重要課題 重点目標

医療をはじめ、すべての居住空間の環境を改善する商品を提供し、健康な暮らしに貢献します。また安全で健康的な職場を作っていきます。

  • 3 すべての人に健康と福祉を

ワークライフバランス・人材育成・多様性を推進し、一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できる公平で働きがいのある職場を作っていきます。

  • 8 働きがいも経済成長も

インテリアファブリックスメーカーとして、環境に配慮した製品・サービスを供給することで低炭素社会と循環型社会の実現に貢献していきます。

  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう

SDGs体系

ESG 7つの中核課題 重要課題 主な取り組み(プロセス) 関係するSDGs
E 環境 気候変動対策を通じた緩和と適応
  • 遮熱カーテンの開発
  • バッキング材リサイクルによりCO2排出量
    を削減したタイルカーペット
  • グリーン電力を採用した生産拠点のCO2排出量削減(製造でのCO2排出量削減)
  • 再生可能エネルギーの利用促進
  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
資源の循環利用を促進
  • 再生プラスチックからのタイルカーペット(漁網から)
  • カーテン・カーペットのリサイクルシステム(広域認定・ケミカルリサイクル)
  • 循環型リサイクルシステム(マテリアルリサイクル)
  • 廃棄物の完全リサイクルへの挑戦(ゼロエミッション)
  • 光触媒を利用した環境改善機能
  • 環境適合型壁装システム
  • ロス生地・糸の再利用
  • 廃棄物が出ない生産へのしくみ改革
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
汚染の防止
  • 水質汚濁・大気汚染・臭気・騒音防止とそのリスク対応
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
環境に関する組織・団体への参画
  • エコファースト協議会への参画
  • 地域小学生環境教育への参画
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
S 人権 人権の尊重
  • コンプライアンス規程
  • ハラスメントの防止
  • 労働組合との労使協議
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 16 平和と公正をすべての人に
労働慣行 人事・福利厚生
  • 公正な人事制度と運用
  • 働き方改革(労働時間の適正化・多様な働き方)の推進
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
従業員の健康と安全
  • 安全で快適な職場環境の整備
  • コロナ禍での安心できる働き方の促進
  • メンタルヘルスケアの取り組み
  • 設備・施設のリスクアセスメント
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
人材開発
  • 自己啓発資格取得支援
  • 人材検討委員会
  • 階層別研修
  • 管理職研修
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
ダイバーシティ
  • 障害者雇用の促進
  • 女性の活躍促進
  • ベテラン(高齢者)従業員の活躍促進
  • 育児支援・介護休暇制度の充実
  • ワークライフバランスの推進
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
消費者課題 製品の品質と安全性
  • 品質管理の強化
  • 製品安全対策
  • 有害化学物質の削減
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 12 つくる責任 つかう責任
コミュニティへの参画
および
コミュニティの発展
社会貢献活動の推進
  • 文化活動とスポーツ活動への支援
  • 織物文化史料の保管と公開
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
地域との関わりの緊密化
  • 地域代表組織(自治体・自治会・教育機関・商工会議所)との交流・対話
  • 地域小学校環境教育の実施
  • 大規模災害時の支援協力体制
  • 事業所施設の開放(工場見学・防災・スポーツ)
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
社会性を考慮した事業の活動
  • 大規模災害への対応(災害時の支援体制)
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
G 組織統治 コーポレートガバナンス
  • 企業統治
  • 内部統制
  • 16 平和と公正をすべての人に
リスクマネージメント
  • リスク会議体
  • BCP管理
  • 16 平和と公正をすべての人に
コンプライアンス
  • コンプライアンス規程
  • 公正な採用
  • 内部通報制度
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 16 平和と公正をすべての人に

エコ・ファースト企業として

2010年6月に、環境大臣より繊維・インテリア業界初の「エコ・ファースト企業」に認定され、業界のトップランナーとして、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。

  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
エコ・ファーストの約束
エコ・ファーストの約束
  1. 1. 温室効果ガス排出量を実質ゼロの実現に向け、すべての事業活動においてCO2排出量の最小化を図ります。
  2. 2. 循環型社会への移行の実現のための取り組みを推進します。
  3. 3. 地域の学校などへの環境学習や従業員への環境教育を通じて、環境教育の振興を推進します。
エコ・ファースト企業としての取り組み

エコ・ファースト企業による自主運営組織「エコ・ファースト推進協議会」(2009年設立 現在54社加盟)の一員として活動に参加しています。
毎年、地球環境保護の意識高揚を目指し、コンクールを実施、全国の小中学校から創作ことわざ「エコとわざ」を募集・表彰しています。
また、関西に本社を置く企業で構成する「エコ・ファーストin関西」では、琵琶湖の外来魚駆除ボランティアや環境問題に意識の高い大学生との交流会などを開催し、環境意識の向上に努めてきました。